关于应聘流程 关于劳动合同 关于薪酬福利
关于提交简历 关于培训发展 关于三方协议与违约金
关于应聘流程
携程2011届校园招聘简历收集截止到什么时候？
答：如果对我们的职位有兴趣，请尽快提交简历，各校简历提交日期截止到校园宣讲会结束。
携程2011年录用的应届毕业生的工作地点主要在哪里？
答：管理培训生主要工作地点为上海，后期根据公司业务需求和个人意愿等具体条件，有可能到北京、广州或成都分公司工作。
    除管理培训生外，其他职位的工作地点都是上海，具体为：上海市长宁区福泉路99号携程网络技术大楼。
如果我有其他问题想咨询，如何与携程人力资源部联系？
答：关于应聘方面的任何问题，您都可以发送邮件至：campus@ctrip.com与我们联系。 邮件主题的格式为：“学校-姓名-问题标题”，如“上海交通大学-张三-关于住宿问题”；具体问题在邮件正文中说明。
携程面向2011年应届毕业生只招聘管理培训生，意向工作类型怎么理解？
答：招聘管理培训生的目标是，经过1-3年的系统培养，能够逐步胜任一些的核心岗位。因为公司内部有很多业务部门，我们将根据员工职业发展意向及公司需求确定合适的岗位。
如果我不是校园宣讲范围内的高校的学生，可以参加携程的2011校园招聘吗？
答：即使不是此次校园宣讲院校范围内的高校生，如果对我们的职位有兴趣，我们同样欢迎您在线投递个人简历并前往宣讲院校参加校园宣讲会，只要符合录用条件，我们同样会予以录用。
除了管理培训生，如果我还对其他的岗位感兴趣，应该如何应聘？
答：如果您想应聘其他社会职位，可关注公司网站www.ctrip.com“诚聘英才”栏目，也可在各大主流招聘网站（如51job.com）上搜索携程在招职位，并根据其相关要求投递简历。
关于提交简历
网上提交简历与校园宣讲现场提交简历是否都可以？
答：都可以。不过，我们鼓励在线提交简历，您可直接点击屏幕左方的“我要应聘”按钮提交您的简历。
关于劳动合同
第一次签订劳动合同的合同期限是多长？
答：合同期限一般为3年，其中试用期为3个月。
关于培训发展
入职后，公司将提供什么样的培训？

答：管理培训生一经录用，公司将提供完善的培训计划，包括职前培训和在职常规培训，授课形式包括室内教学、室外拓展等，课程内容涵盖管理、沟通、合作、业务技能甚至生活技巧等；此外，携程大学也已于2007年9月5日正式挂牌成立，各部门骨干都有机会成为大学学员，接受更加完善系统的培训。
关于薪酬福利
携程为员工缴纳哪些保险，比例如何？
答：携程将为上海户籍及成功办理上海居住证者按照上海市规定足额缴纳社会保险和住房公积金，保障员工利益。
  缴纳项目   公司部分   个人部分
  养老保险   22%   8%
  失业保险   2%   1%
  工伤保险   0.5%   ─
  基本医疗   12%   2%
  生育保险   0.5%   ─
  住房公积金   7%   7%
  合计   44%   18%
携程是否解决外地生源的户口问题？
答：对符合条件的同学，公司将积极配合申请上海户口。但上海的落户限制越来越多，公司不能保证解决户口问题。另外，公司也会协助表现优秀的员工通过人才引进的形式办理上海户口。
携程公司有哪些项目的福利？
答：携程公司提供一系列的福利项目

年休假、带薪病假。
每月公司将以福利卡形式提供一定的生活补贴。
每年设有员工活动金。
不定时向员工提供特价酒店、机票和度假产品。
对特殊岗位的员工将提供意外伤害医疗保险。
为符合条件的员工提供度假津贴和员工体检
另外，携程还有以下员工俱乐部，员工可根据兴趣爱好申请加入，丰富业余生活：
    足球俱乐部  篮球俱乐部  乒乓球俱乐部  羽毛球俱乐部  网球俱乐部
    摄影俱乐部  宠物俱乐部  太极俱乐部  影碟俱乐部  拉丁俱乐部  街舞俱乐部
    卡拉OK俱乐部  电脑游戏俱乐部  旅游俱乐部魔术俱乐部瑜伽俱乐部

公司为外地员工提供宿舍吗？
答：公司暂不提供住宿，不过在实习期间，我们每月会提供一定住宿补贴，并协助学员尽快解决住宿问题。
关于三方协议与违约金
签了录取通知书后，对双方分别有什么约束力呢?
答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。